Le applicazioni sono state create per facilitare la vita quotidiana dell'utente. Inoltre, ci sono molti strumenti utili per l'ambiente aziendale, come quelli che consentono la gestione del team di lavoratori. È quanto propone l'applicazione Xora (ora nota come Click Software), con la quale un manager può conoscere la posizione di i suoi lavoratori, i loro spostamenti, il tempo impiegato a svolgere il lavoro e altri dettagli gestionali dei più produttiviMa dove iniziano e finiscono il potere di gestione e la privacy dei lavoratori?
Questo è ciò che l'ex lavoratore Myrna Arias, che è stato licenziato dopo uninstall questa applicazione del tuo cellulare aziendale quando scopri le capacità di spiare o, almeno, la mancanza di difesa della tua privacy Ed è che, inoltre per monitorare il lavoro quotidiano, l'applicazione ha continuato a registrare la loro attività durante il fine settimana, nonostante fossero orari in cui non lavoravano. Questioni che lo hanno portato a compiere tale azione e il suo conseguente licenziamento.
L'applicazione Xora ha diverse opzioni di gestione come orario di lavoro , disabilitando le sue funzionalità una volta che la giornata è finita.Lo strumento ha comunque continuato a monitorare la località Per questo motivo, dopo essere stato licenziato, l'ex lavoratore ha deciso di intraprendere un'azione legale contro la società per aver violato la loro privacy e altri problemi relativi alla privacy, esigendo il pagamento di $ 500.000 per questo.
La società di sviluppo di Xora ha esagerato creando un'applicazione che controlla tutti i tempo all'operaio anche se ha finito la sua giornata? L'azienda ha esagerato licenziando il lavoratore per non volersi sentire osservato? La stessa dipendente ha esagerato durante la disinstallazione dello strumento di gestione aziendale? Si tratta di questioni che alla fine deciderà un giudice, ma sollevano questioni diverse su etica, moralità e utilità delle applicazioni e della tecnologia mobile.
Ed è che non tutto viene dopo produttività ed efficienza Ancora di più quando si tratta della vita delle persone. Ma fino a che punto sei disposto a scendere a compromessi sulla privacy per il bene dell'azienda? Certo, gli strumenti gestionali sono utili e completi, potendo conoscere la velocità con cui guidano i lavoratori, il tempo che investono nei loro servizi quando devono sbrigare le abitazioni private e offrendo dati e supporto tecnico completo. Ma sono persone che svolgono questi servizi Persone che a volte devono fermarsi per andare in bagno , che non funzionano come automata e che non svolgono lo stesso lavoro nello stesso modo in due giorni diversi.
Insomma, un caso curioso che potrebbe essere il primo di tanti. Tenendo sempre conto che l'utente stesso difende la sua privacy invece di lanciarla a tutti coloro che ne vogliono sapere attraverso i social retiUna questione complessa che farà riflettere più di uno.
