Per la terza volta in sei anni, Vodafone annuncia una nuova ERE in Spagna che, questa volta, interesserà circa 1.200 lavoratori, ovvero il 25% della sua forza lavoro. L'azienda li ha convocati per iniziare il periodo di consultazione alla fine di gennaio, che si svolgerà per un mese. L'azienda sostiene che tra le ragioni di questa ondata di licenziamenti collettivi ci sono le preferenze dei clienti per le offerte a basso costo. E, secondo l'operatore, quasi la metà delle immatricolazioni lorde sono legate a offerte a basso e medio costo, il che ha portato all'avvio di una ristrutturazione dei costi per poter competere più faccia a faccia con i principali rivali del settore.
Nel 2013 Vodafone Spagna ha avviato un ERE che ha comportato il licenziamento di 900 dipendenti dell'azienda. Due anni dopo, il 2015 è stato ancora una volta un anno fatidico per i dipendenti dell'azienda. In effetti, 1.000 hanno dovuto lasciare il loro lavoro presso l'operatore. Quattro anni dopo, un'altra ERE oscura nuovamente Vodafone. In questa occasione, a causa della guerra dei prezzi low cost che intrattiene con altre società. In questo senso, è necessario evidenziare gli sforzi che Vodafone ha dovuto fare con Lowi per aderire all'offerta lanciata da Telefónica con O2 con chiamate illimitate + 20 GB, ovvero la convergenza di chiamate illimitate + 20 GB di dati + 100 MB di fibra simmetrica.
A tutto questo va aggiunta la sua pessima decisione di non acquisire il Partidazo o la Champions League per mancanza di redditività a vantaggio di Movistar e Orange, i suoi due principali concorrenti. Tutto indica, secondo gli ultimi risultati, che Vodafone ha buone cifre solo in fibra, ma continua a perdere clienti nella telefonia mobile, banda larga e televisione. Il nuovo CEO a livello mondiale, Nick Read, ha già commentato all'inizio di gennaio un piano per ridurre i costi operativi annuali di 1,2 miliardi di euro entro il 2021.Quello che non ha approfondito è in quali aree si sarebbero verificati i tagli. Allo stesso modo, il gruppo Vodafone ha ridotto il valore della sua controllata in Spagna di 2.900 milioni di euro a causa della rivalutazione del business futuro prevista dalle complicate condizioni economiche e commerciali che esistono oggi.
Alla fine di questo mese inizierà la ricerca di un accordo con i rappresentanti dei lavoratori. Da Vodafone sono disgustati di dover attuare questa misura, e intendono raggiungere un buon accordo a vantaggio sia dell'azienda che dei dipendenti.
